Blog

Wszystkie osoby podejmujące zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę mają obowiązek zgłoszenia się do lekarza medycyny pracy na badania wstępne. Dotyczy to zarówno zatrudnionych na cały etat, jak i jego część lub na zastępstwo.

Dziedzina medycyny pracy obejmuje badanie tego, jak środowisko pracy wpływa na zdrowie osób zatrudnionych w danym miejscu. Lekarze tej specjalności przeprowadzają wywiady i zlecają badania okresowe, wstępne oraz kontrolne pracowników.