Blog

Czym jest próba wysiłkowa i kiedy należy ją wykonać?

próba wysiłkowa

Aby pracownik mógł legalnie przystąpić do wykonywania obowiązków służbowych, musi uzyskać orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań. W niektórych przypadkach podstawowa diagnostyka zostaje poszerzona o tzw. próbę wysiłkową.

Czym jest psychotechnika i kogo obowiązuje?

mężczyzna gniecie kartki

Nie jest tajemnicą, że pracownicy zobowiązywani są do wykonywania różnorodnych badań lekarskich, a także spełniania szeregu innych formalności. Jest to zupełna podstawa legalnego nawiązywania stosunku pracy, a także samego jej wykonywania. Ważnym obowiązkiem niektórych grup zawodowych jest tzw. psychotechnika. Czy wiesz, co to takiego oraz kto jest zobowiązany do jej wykonania?

Niepełnosprawni vs godziny pracy

pracownik

Orzeczenie o niepełnosprawności wcale nie przekreśla szans na podjęcie kariery zawodowej. Prawo wspiera jednak osoby borykające się z różnego rodzaju ograniczeniami. Przepisy regulują bowiem takie obszary stosunku pracy między pracodawcą a osobą niepełnosprawną, które mogą stanowić dla niej utrudnienie. Jednym z nich jest czas pracy. Czy wiesz, w jakim wymiarze godzin może pracować pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności?

Jakie badania wykonuje się pracownikom pracującym na wysokości?

praca na wysokości

Aby móc pracować na wysokości, konieczne jest wykonanie ściśle określonych badań lekarskich. Ich pozytywny wynik pozwoli lekarzowi na wystawienie orzeczenia potwierdzającego zdolność do wykonywania tego rodzaju obowiązków służbowych. Wynika to bezpośrednio z przepisów prawa, zaś uchybienie temu obowiązkowi może wiązać się z szeregiem negatywnych konsekwencji. Należy zarazem pamiętać, że chodzi tu jednocześnie o zdrowie i bezpieczeństwo pracownika podejmującego się takiej pracy.

Jakie są konsekwencje za brak badań medycyny pracy?

rozmowa w pracy

Nie od dziś wiadomo, że posiadanie ważnych badań medycyny pracy jest zupełnie niezbędne do wykonywania czynności wynikających ze stosunku pracy. Słowem, są one podstawowym warunkiem do legalnego zatrudnienia. Zdarza się jednak, że pracodawcy uchybiają obowiązkowi wystawiania skierowań lub to właśnie pracownik nie stawia się na wizytę. Czy wiesz, jakie są tego konsekwencje?

Czy osoby nieletnie muszą wykonywać badania przed podjęciem pracy wakacyjnej?

nastolatka

Pracodawcy coraz chętniej decydują się na zatrudnianie nieletnich. Dotyczy to w szczególności prac typowo sezonowych, gdy znacząco wzrasta zapotrzebowanie na pracowników. Młodzież chętnie podejmuje się tego rodzaju zadań, aby zdobyć pierwsze doświadczenie, a także zarobić nieco pieniędzy na swoje własne potrzeby. Czy wiesz, jak wygląda to zagadnienie od strony prawnej?

Orzeczenie o niepełnosprawności a medycyna pracy

niepełnosprawny pracownik

Nie ulega wątpliwości, że stan zdrowia danej osoby ma ogromne znaczenie w przypadku wyboru określonej ścieżki zawodowej. Chodzi tu jednak nie tylko o kwestie praktyczne, ale również prawne. Polski ustawodawca nadaje bowiem lekarzom kompetencję, w ramach której mogą oni określać, kiedy podjęcie danej pracy jest możliwe, a kiedy nie.

Jakie należy wykonać badania po zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni?

sprawdanie ciśnienia

Osoby świadczące pracę w rozumieniu Kodeksu pracy zobowiązane są do poddawania się różnego rodzaju badaniom. Dotyczy to między innymi sytuacji, gdy pracownik powraca na swoje stanowisko po przebywaniu na zwolnieniu lekarskim, które trwało dłużej niż 30 dni. Jak wygląda taka wizyta i o czym warto pamiętać?

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.