Kompleksowe pakiety badań

Badania pracownika odgrywają istotną rolę w utrzymaniu wysokiej jakości środowiska pracy oraz minimalizacji ryzyka wystąpienia chorób zawodowych czy wypadków przy pracy. W naszym centrum oferujemy różnego rodzaju badania wszystkich zawodów. Mamy uprawnienia i specjalistyczny sprzęt do przeprowadzania . Zapraszamy przyszłych kierowców na badania uprawniające do prowadzenia pojazdu każdej kategorii. Nasza oferta obejmuje:

• badania psychologiczne, 
• konsultacje ze specjalistami, 
• badania laboratoryjne, 
• badania dodatkowe. 

Aby otrzymać orzeczenie potwierdzające, że nie ma przeciwwskazań, by pracownik objął dane stanowisko, konieczne jest wypełnienie przez pracodawcę skierowania na badania.

Interdyscyplinarność to jeden z filarów naszego ośrodka. Oznacza to, że podczas wykonywania badań dla pracowników korzystamy z wiedzy i doświadczenia specjalistów z różnych dziedzin medycyny, dzięki czemu, jesteśmy w stanie zaoferować kompleksowe usługi, które obejmują zarówno badania profilaktyczne, jak i diagnostykę schorzeń oraz ocenę ryzyka zawodowego. Współpraca między lekarzami różnych specjalności pozwala na szybkie ustalenie przyczyn ewentualnych problemów zdrowotnych oraz opracowanie skutecznych metod leczenia i prewencji.

 

Kiedy wykonuje się badania pracownika?

Okoliczności, w których należy wykonać badanie lekarskie w ośrodku medycyny pracy, określa kodeks pracy. Na badania wstępne, kontrolne lub okresowe do lekarza medycyny pracy należy zgłosić się:

• przed rozpoczęciem nowej pracy, 
• przed upływem ważności poprzedniego orzeczenia (u osób pracujących na tym samym stanowisku), 
• po przeniesieniu na stanowisko, na którym występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub uciążliwe warunki, 
• w przypadku spowodowanej chorobą niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni. 

Kierowcy muszą zgłaszać się na kontrolę do lekarza za każdym razem, gdy wygasa termin ważności ich prawa jazdy, lub gdy chcą ubiegać się o nową kategorię uprawnień.

W Polsce, obowiązek przeprowadzenia badań pracowniczych wynika z przepisów prawa pracy, w szczególności z Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami. Pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom dostęp do badań oraz pokryć koszty ich przeprowadzenia. Skorzystania z badań dla racowników przynosi korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracowników. Dla pracodawcy oznacza to lepsze zrozumienie potrzeb zdrowotnych swoich podwładnych oraz możliwość wprowadzenia odpowiednich środków prewencyjnych, co może przyczynić się do zmniejszenia absencji chorobowej oraz poprawy efektywności pracy. Dla pracowników zaś badania te stanowią gwarancję troski o ich zdrowie oraz możliwość szybkiego wykrycia ewentualnych zagrożeń zdrowotnych, co pozwala na podjęcie odpowiednich działań leczniczych i profilaktycznych.