Badania okresowe pracowników

Oprócz badań przed podjęciem pracy każdy pracownik zatrudniony na umowie o pracę musi co jakiś czas zgłosić się na badania okresowe. Podstawowy zakres tej kontroli to konsultacje z laryngologiem, okulistą, neurologiem oraz sprawdzenie poziomu cukru we krwi. Wszystkie te usługi znajdują się w ofercie naszego centrum i możliwe jest wystawienie orzeczenia lekarskiego w ciągu jednego dnia. Warto pamiętać, że gdy zatrudniony udaje się na badania okresowe, ustawowo przysługuje mu jeden płatny dzień urlopu.

 

Jak często należy zgłosić się na badania okresowe?

W praktyce częstotliwość badań okresowych ustala indywidualnie lekarz medycyny pracy w trakcie wizyty przed objęciem danego stanowiska. Bierze on pod uwagę charakterystykę pracy, potencjalne związane z nią zagrożenia i decyduje, w jakich odstępach czasu należy weryfikować zdrowie pacjenta, w oparciu o ustawę. Od wykonywanego zawodu zależy też zakres badań okresowych. Z uwagi na warunki pracy lub niepokojący stan zdrowia oprócz wspomnianych już elementów badania lekarz może zlecić dodatkową diagnostykę.

Badania okresowe trzeba traktować poważnie, ponieważ ich zaniedbanie ma poważne konsekwencje dla zatrudnionego i pracodawcy. Niedotrzymanie terminu widniejącego na ostatnim orzeczeniu lekarskim to powód do unieważnienia umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia, a za zatrudnianie osób bez odpowiednich dokumentów medycznych grozi kara finansowa.